女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

行動計画策定目的

女性が子育てのしやすい職場環境や、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、下記のとおり行動計画を策定する

計画期間

令和4年4月1日~令和6年3月31日までの2年間

計画内容

目標1 ハラスメントが起こらないようにするため管理職に年に3回研修
    年3回の内、1回を一般職員と合同研修を実施

<対策>
令和4年4月~
・計画期間中に研修を実施する
・ハラスメントが起きた場合面談し、原因をつかみ対策する

<周知方法>
研修日時が決まり次第各管理者にメールをする

目標2 職場全体の時間外労働を10%削減する

<対策>
令和4年4月~
・月40時間以上になっている職員に面談をする

<周知方法>
・面談者を特定したら、各部署の所属長に周知する

更新日:

Copyright© 医療法人慶友会 守谷慶友病院 , 2022 All Rights Reserved.