介護の目標「mother Heart Community」

高齢化の世の中において今われわれの介護のあり方に対する提案をいたします。それは「マザーハートコミュニティ」「mother Heart Community」を介護の理想とかかげ、心のこもったサービスにたずさわるということを職員全員の目標としています。

マザーハートコミュニティとは

母は、こどもへの思いやりはもちろん厳しさもあります。それらは無償の愛でなりたっています。ちょっとした心身の変化も見逃さないよう絶えず注意を払い、不調があればまっ先に気がつくのは母です。悩み事があれば寄り添い、励まし、くじけないようにこころを癒してくれることもあります。たとえ、心身の一部が失われても残された可能性を最大限に生かせるよう懸命に応援します。そのように、母はいかなるなる時、いかなる状況であっても子供が元気で豊かな人生が送れるよう、大きな視野のもと健康管理や人生の道しるべとなるのです。 この母の心を、思いを「医療・健康・介護」の現場で実践していこうと提案いたします。

介護老人保健施設「ダ・ジャーレ もりや」

一人でも多くの方が在宅復帰できるように、リハビリテーション・看護・介護を提供する施設です。
理学療法士・作業療法士による個別リハビリテーションを実施しながら、生活すべてがリハビリテーションと考え、“今できること”が少しでも増えるようにゆっくり見守ることを心がけています。

  • 在宅復帰が困難な方でもご本人に合った施設が決まるまで、サポートさせていただきます。
  • 専門スタッフによる認知症リハビリテーションもございます。お気軽にご相談ください。
所定疾患施設療養費算定状況
お問い合わせ
☎ 0297-20-6616 FAX 0297-46-0096
〈住  所〉茨城県守谷市松並1630-1 ひがしクリニック慶友内

訪問看護ステーション「たんぽぽ」

自宅で療養している方、介護をしている方に専門知識で援助します。

  • 訪問看護の申し込み方法
    ・かかりつけ医にご相談下さい
    ・担当のケアマネジャーにご相談下さい
    ・24時間体制で対応します
  • サービス内容
    病状観察、医療的処置や管理{点滴、 胃ろうや尿道留慨カテーテル、在宅酸素療法、人工呼吸器等}日常生活の支援{入浴、排泄、食事等}、服薬指導、床ずれや創傷処置、リハビリテーション、認知症・精神障害者のケア、 終末期の看護など
お問い合わせ
☎ 0297-45-3540 FAX 0297-45-3540
〈住  所〉茨城県守谷市松並1630-1 ひがしクリニック慶友内
〈訪問地域〉守谷市周辺
〈営業時間〉8:30〜17:00(緊急時24時間体制)

指定訪問介護事業所「コスモス」

ヘルパーがご自宅に訪問し、居宅サービス計画(ケアプラン)に沿って訪問介護計画を作成し、必要な介護サービスを提供します。

  • 対象となる方
    ・要介護1~5、委託事業として要支援1~2
  • サービス内容
    ・身体介護・・・入浴介助・排泄介助・食事介助・モーニングケア・自立支援など
    ・生活援助・・・食事作り・洗濯・掃除・買い物など(独居の方)

年中無休です。担当のケアマネジャーにご相談下さい。

お問い合わせ
☎ 0297-45-8222 FAX 0297-45-8222
〈営業時間〉訪問日 年中無休
〈訪問時間〉8:30〜17:00
〈住  所〉茨城県守谷市松並1630-1 ひがしクリニック慶友内

訪問リハビリテーション

専門療法士が自宅に伺い、生活の場でリハビリテーションを提供します。病院や施設を退院・退所された方、自宅生活に不安がある方に対し安全で安心した生活が送れるようお手伝いいたします。

  • 利用方法
    ・かかりつけ医、担当ケアマネジャーにご相談下さい
    ・利用には契約が必要です
  • リハビリ内容
    ・身体機能訓練(関節可動域、筋力、呼吸など)
    ・日常生活動作訓練(起居、トイレ動作、歩行など)
    ・生活環境(福祉用具、介助方法など)のアドバイス
お問い合わせ
☎ 0297-47-1081 FAX 0297-47-1081

指定居宅介護支援事業所「サンタ」

介護を必要としている方が、住み慣れた自宅で出来るだけ自立した生活が送れるよう支援する事業所です。ケアマネジャー(介護支援専門員)が心身の状況や環境、本人、家族の希望等に沿ってサービスを調整します。

  • 対象となる方
    ・要介護1~5、委託事業として要支援1~2
  • 対象地域・・・守谷市
  • 主な内容・・・ケアプラン(居宅サービス計画)の作成
    ・月に1回の訪問でサービス等の相談、調整
    ・要介護認定更新代行
    ・医療機関、行政との連絡 等
お問い合わせ
☎ 0297-46-0404 FAX 0297-20-6611
〈住  所〉茨城県守谷市松並1630-1 ひがしクリニック慶友内
〈提供時間〉8:30〜17:00
〈休  日〉水曜、日曜、祝日 及び 12月29日〜1月3日

居宅介護支援事業所「ピイ・ディ・ジェイ伊奈」

ケアマネジャー(介護支援専門員)とは、介護保険の認定を受けた方が介護サービスを利用する際相談、手続きを行う職種です。
月1回以上ご自宅へ訪問し生活状況や介護相談を受け適切な支援を行います。

  • 対象となる方
    ・要介護1~5、委託事業として要支援1~2
  • 事業内容
    ・介護相談・介護認定の代行申請・居宅サービス計画の作成
    ・サービス事業者との連結調整、状況把握・給付管理 等
  • 対象となる方
    ・要介護1~5、要支援1~2
お問い合わせ
☎ 0297-47-6078 FAX 0297-58-5507
〈住  所〉茨城県つくばみらい市板橋2243-1 伊奈クリニック内
〈営業曜日〉月・火・木・金・土
〈営業時間〉8:30〜17:00

指定居宅介護支援事業所「はうすステーションゆめみの」

利用者さんの介護相談に応じ、各介護サービス提供事業者と調整を行う、在宅介護を支援する事業所です。

「介護保険てなに?誰に相談すればいいの?」

ケアマネジャーが在宅での生活や療養・介護に関して利用者の皆様と一緒に考え、安心して最適な生活が送れるようにお手伝いさせていただきます。
利用者さんができる限り住み慣れた地域での生活が続けられるように利用者さんやご家族の思いを大切にしたケアプランの提案をこころがけています。

お問い合わせ
☎ 0297-86-6073 FAX 0297-86-6078
〈住  所〉茨城県取手市米ノ井165-1
〈営業曜日〉月・火・木・金・土
〈営業時間〉8:30〜17:00

通所リハビリテーション「ダ・ジャーレもりや」

通所リハビリテーション「ダ・ジャーレもりや」は、要支援や要介護の認定を受けた方が、能力に応じて自立した日常生活が営めるよう、療法士の下にリハビリを実施することを目的とした施設です。また、自宅では入浴が出来ない方への入浴サービス支援を行っています。
日帰りでの利用となっており、朝にご自宅へのお迎えし、リハビリや運動・入浴・昼食・余暇活動などのサービス支援の後に、ご自宅へご帰宅送迎をさせて頂いております。

  • 日程・・・月・火・水・木・金・土
  • 時間・・・08:30~17:00
  • 休日・・・日曜、祭日(月曜日が祭日の場合は営業)
お問い合わせ
☎ 0297-45-7733 FAX 0297-20-6611
〈住  所〉茨城県守谷市松並1630-1 ひがしクリニック慶友内
〈営業曜日〉月・火・水・木・金・土
〈営業時間〉8:30〜17:00
〈休  日〉日曜、祭日(月曜日が祭日の場合は営業)

指定通所介護事業所「ピイ・ディ・ジェイ伊奈」

利用者さんが自宅より施設に通って、明るい家庭的な雰囲気の中で『にこやかで』『個性豊かに』『楽しく』過ごし、利用者さんの心身の機能維持や向上を図る事を目的とした小規模(定員18名)施設です。

    • 対象となる方
      ・要介護1~5、要支援1~2
    • サービス内容(通所介護計画に基づき)
      ・入浴・・・身体状態に応じリフト浴もあります。
      ・食事・・・10:00お茶、昼食、15:00お茶(おやつ)
      ・送迎・・・車椅子送迎可能。(つくばみらい市近郊)
      機能訓練、レクリエーション、手作業、季節に合わせた行事等を行います。見学・体験利用随時実施中です。
詳細はこちら
お問い合わせ
☎ 0297-20-7272 FAX 0297-58-5507
〈住  所〉茨城県つくばみらい市板橋2243-1 伊奈クリニック内
〈営業曜日〉月・火・木・金・土
〈営業時間〉8:30〜17:00

サービス付き高齢者向け住宅「はうすステーションゆめみの」

ある程度自由度が高く、よりご本人の自活力を尊重しながら生活していただける高齢者向けの賃貸住宅です。
「まだ元気だけれど、心配だからどこかにお願いしたい」「入院中だけど退院したら・・・」という高齢者の方には日中職員が常駐し、安否確認やさまざまな生活支援サービスを受けながら暮らしていただけます。
緊急時医療相談は守谷慶友病院、ひがしクリニック慶友訪問看護たんぽぽが対応いたします。

  • 入居条件
    ・60歳以上
    ・要介護の方、要支援の方、自立の方

ご入居には、ゆめみのでの生活を無理なくお過ごしいただけるか入居判定がございます。
詳細はこちら

お問い合わせ
☎ 0297-86-6070 FAX 0297-86-6078
〈住  所〉茨城県取手市米ノ井165-1

守谷市南部地域包括支援センター

地域包括支援センターは、高齢の方が、住みなれた地域で生活を続けられるように、介護・保健・福祉などの様々な面から支えていきます。
保健師や社会福祉士、主任介護支援専門員等の専門職が、高齢者や家族の相談・支援に応じます。

地域包括支援センターの仕事

  • 介護や健康のことの支援
    例)介護予防ケアプランを作りたい / 要介護認定の申請を頼みたい / 身体の機能に不安がある / 今の健康を維持したい
  • 権利を守ることの支援
    例)悪質な訪問販売の被害にあった / 財産管理に自信がなくなったとき / 虐待にあっている人がいる / 虐待をしてしまう
  • 日常生活の中で出来ることの支援
    例)身の回りのことが面倒になった / 体を動かすのがおっくうだ、などを感じたとき
  • さまざまな相談ごと
    例)近所の一人暮らしの高齢者が心配など
  • 介護・医療のネットワークづくり

担当者のご紹介

当センターでは、地区担当者制を取り入れ対応しています。お気軽に担当職員にご相談ください。

  • 守谷地区
  • みずき野地区
  • 高野地区

※上記地区以外の方は、守谷市北部地域包括支援センター (0297-21-2824) へご相談下さい

相談窓口
☎ 0297-38-4345 FAX 0297-21-9595
〈住  所〉茨城県守谷市松並1630-1 ひがしクリニック慶友内
〈営業曜日〉月・火・水・木・金
〈営業時間〉8:30〜17:15(祝日及び年末年始を除く)
〈休  日〉日曜、祭日

介護職員等処遇改善加算における賃金以外に関する取り組み内容

職員環境等要件

区分 内容
入職促進
に向けた取組
① 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための
施策・仕組みなどの明確化
② 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
③ 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等に
こだわらない幅広い採用の仕組みの構築
④ 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の
取組の実施
資質の向上や
キャリアアップ
に向けた支援
⑤ 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、
より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー
研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任
者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
⑥ 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
⑦ エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)
制度等導入
⑧ 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等
に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様
な働き方の推進
⑨ 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の
充実、事業所内託児施設の整備
誓約 ⑩ 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、
職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
⑪ 有給休暇が取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標
⑫ 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制度等により、業務
の俗人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
腰痛を含む心身
の健康管理
⑬ 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談
体制の充実
⑭ 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従
業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
⑮ 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する
腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
⑯ 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上の
ための取組
誓約 ⑰ 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改
善活動の体制構築(委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会
の活用等)を行っている
⑱ 現場の課題の見える化(課題の抽出、課題の構造化、業務時間の調査の
実施等)を実施している
⑲ 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文
字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
⑳ 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負
担の軽減を行っている
㉑ 介護ソフト(記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。)、情報端末
(タブレット端末、スマホートフォン端末等)の導入
㉒ 介護ロボット(見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、
介護業務支援等)又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT
機器(ビジネスチャットツール含む)の導入
㉓ 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境
を整備。特に、間接業務(食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴ
ミ捨て等)がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、
役割の見直しやシフトの組み換え等を行う。
㉔ 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等
の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや
福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組
の実施
やりがい・
働きがいの
醸成
㉕ ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の
介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
㉖ 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童
・生徒や住民との交流の実施
㉗ 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会
の提供
㉘ ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会
の提供