当院では、予防医学をはじめ、急性期から在宅までの幅広いフィールドにおいて、生命に対する畏怖の念を忘れずに、医療・看護・介護の提供をしています。

看護師の役目は、健康状態を好転させるための援助、特殊な生活家庭を安楽に過ごさせるための援助、その人の個別な認識を尊重した支援と考えています。そして、いつ、どのような場合でも、どのような対象に対しても、「悪化しないために」「できるだけ安楽に」「前向きに生きていけるよう」看護師として何をすべきか？と自問しながら援助ができる看護職の育成を目指しています。
このような援助意識を持つことで、おのずと自己研鑽につながり、当院看護部の理念である「患者さんの意見を尊重しながら、真心を込めて地域住民に信頼される看護を提供する」ことができると考えています。また、チーム医療において重要なことは、コミュニケーションです。気持ちの良い挨拶に始まり、専門職の垣根を超えた活発なコミュニケーションをとることで、よりよいチームアプローチができます。これらを目標に、よりよい医療・看護・介護の提供に努め、やりがいのある職場環境を構築していきます。

ミッション(使命)

慶友会の看護要員としての自覚を持ち、患者さんの意見を尊重しながら真心をこめて地域住民に信頼される看護を提供します

看護部基本方針

• 患者さんの人権を尊重し、満足していただける看護を実践します
• 専門職としての自覚と責任において学習の機会を活用し看護実践能力を養います
• 医療チーム間の連携を図り病院経営に積極的に参画します

ビジョン（目指す姿）

• 地域で一番「ありがとう」があふれる病院になる

バリュー（行動指針）

1.専門職としての誇りと責任

「慶友会の看護要員としての自覚」

• 常に最新の知識と技術を研鑽し、安全で質の高い看護を追求します
• 慶友会の一員として、組織の目標を理解し、チーム医療に貢献します

2.「聴く」から始まる看護

「患者さんの意見を尊重」

• 患者さんの言葉だけでなく、表情や沈黙にある「声」に耳を傾けます
• 一方的なケアではなく、患者さんの意思決定を支えるパートナーを目指します

3.温度のある関わり

「真心をこめて」

• 挨拶一つ、点滴一つにも思いやりを込め、安心感を与えられる接遇を実践します
• 患者さんの不安に寄り添い、一番の理解者として温かく接します

4.地域との架け橋

「地域住民に信頼される」

• 病院内だけでなく、退院後の生活を見据えた継続的な支援を大切にします
• 地域の方々に「ここに慶友会があってよかった」と思われる誠実な対応を積み重ねます

5.互いを認め合うチームワーク

「信頼される看護の土台」

• 職員同士が互いを尊重し、何でも相談できる心理的安全性の高い職場をつくります
• チーム全員の力を合わせることで一人では成し得ない最善の看護を提供します

令和8年度目標

地域の方々に寄り添い、真心を込めて迎え入れる看護の実践

1.救急・在宅の推進

スムーズな受け入れと、生活を見据えた退院支援の強化

私たちが救急を温かく迎え入れることは、地域の方々の不安を解消する一番の近道です。入院中から「家に帰った後の生活」をみんなで一緒に描き、安心して住み慣れた場所へ戻れるようバトンをつないでいきます。

2.質の高いかかわり

患者さんの意見を尊重し信頼される接遇と看護の提供

患者さん、ご家族と対話を重ね、最後までその人らしい選択ができるようともに歩みます。「拘束しない工夫」をチームで知恵を出し合い、患者さんの自由と尊厳を守る環境を整えます。

3.共に支え合う職場

互いを思いやり、看護の喜びを共感できるチームづくり

忙しい時こそ、お互いに「ありがとう」と言い合える関係を大切にします。誰かが困っていたらそっと手を差し伸べ、患者さんがよくなった喜びをチーム全員で分かち合える、心温まる職場をともに創りましょう。

看護体制

• 一般病棟、障害者病棟は10対1看護の配置基準で看護を行っています
• 地域包括ケア病棟は13対1看護の配置基準で看護を行っています
• 24時間お世話させていただくために2交代制（変則あり）をしています

以上の配置基準で看護を行っています