当院では、予防医学をはじめ、急性期から在宅までの幅広いフィールドにおいて、生命に対する畏怖の念を忘れずに、医療・看護・介護の提供をしています。

看護師の役目は、健康状態を好転させるための援助、特殊な生活家庭を安楽に過ごさせるための援助、その人の個別な認識を尊重した支援と考えています。そして、いつ、どのような場合でも、どのような対象に対しても、「悪化しないために」「できるだけ安楽に」「前向きに生きていけるよう」看護師として何をすべきか?と自問しながら援助ができる看護職の育成を目指しています。
このような援助意識を持つことで、おのずと自己研鑽につながり、当院看護部の理念である「患者さんの意見を尊重しながら、真心を込めて地域住民に信頼される看護を提供する」ことができると考えています。また、チーム医療において重要なことは、コミュニケーションです。気持ちの良い挨拶に始まり、専門職の垣根を超えた活発なコミュニケーションをとることで、よりよいチームアプローチができます。これらを目標に、よりよい医療・看護・介護の提供に努め、やりがいのある職場環境を構築していきます。

医療法人慶友会 守谷慶友病院 看護部
看護部長 増田由紀子

看護部理念

慶友会の看護職員としての自覚を持ち、患者さんの意見を尊重しながら真心をこめて地域住民に信頼される看護を提供します。

看護部基本方針

  • 患者さんの人権を尊重し、満足していただける看護を実践します
  • 専門職としての自覚と責任において学習の機会を活用し看護実践能力を養います
  • 医療チーム間の連携を図り病院経営に積極的に参画します

目指す看護師像

  • 患者・家族の意思を尊重しながら、意思決定支援ができる人
  • 豊かな感性を持ち、専門職としての知識・技術を磨き成長し続けられる人
  • お互いを尊重して、働きやすい職場づくりを目指していける人

看護部目標

  1. 安心・安全で信頼される看護の提供をする
  2. 地域との連携強化
  3. 働きやすく、コミュニケーションの良好な職場づくり
  4. 人材育成と自己啓発・研鑽の推進
  5. 病院経営への積極的な参画をする

 令和5年度重点課題

1. 安心・安全で信頼される看護の提供をする
  1 安全・安楽を基本にした患者の療養環境を整える
  2 論理的感性を養い、現場で直面する論理的課題を検討する

2. 地域との連携強化
  1 在宅療養支援の強化をする
  2 地域のイベント等に積極的に参加し支援する

3. 働きやすく、コミュニケーションの良好な職場づくり
  1 スムーズかつ的確な情報伝達を図る
  2 ボトムアップ、報告・連絡・相談の徹底をする
  3 前年度より多い休暇の取得 計画的取得をする

4. 人材育成と自己啓発・研鑽の推進
  1 看護実践に活かすスキルの強化をする
  2 高齢者、認知症患者ケアの拡充をする

5. 病院経営への積極的な参画をする
  1 看護部関連加算に対する体制維持と強化
  2 医療用物品、材料の定数管理

看護体制

  • 一般病棟、障害者病棟は10対1看護の配置基準で看護を行っています
  • 地域包括ケア病棟は13対1看護の配置基準で看護を行っています
  • 24時間お世話させていただくために2交代制(変則あり)をしています

以上の配置基準で看護を行っています

 

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